Pemberitahuan Usulan Kenaikan Pangkat April 2013 Bagi PNS yang Lulus Ujian Dinas

Standar

PENGUMUMAN

Kepada rekan-rekan PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang  yang dinyatakan lulus pada Ujian  Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat  di Kabupaten 50 Kota pada November 2012 yang lalu , agar segera melengkapi seluruh persyaratan kenaikan Pangkat untuk periode April 2013.

Bahan yang harus dilengkapi adalah :

  1. Foto Copy Karpeg (dilegalisir di SKPD )
  2. Foto Copy Konversi NIP (dilegalisir di SKPD )
  3. Foto Copy SK CPNS, PNS,  SK 2 Pangkat Terakhir (dilegalisir di SKPD )
  4. Foto Copy Ijazah, yang terdiri dari
    1. Foto Copy Ijazah Lama (dilegalisir oleh sekolah/kampus atau SKPD)
    2. Foto Copy Ijazah Baru (dilegalisir oleh sekolah/Kampus dan khusus Paket A,B, C dilegalisir Dinas Pendidikan )
    3. Foto Copy Surat Izin Belajar (dilegalisir di SKPD )
    4. Foto Copy SK Pindah bagi PNS yang mutasi sebelum pengusulan KP  (dilegalisir di SKPD )
    5. Surat Keterangan Uraian Tugas (Asli, dan diketahui oleh Pejabat Ess II)
    6. Surat Keterangan Peningkatan Pendidikan  (Asli, dan ditandatangani oleh Pejabat Ess II)
    7. Foto Copy  DP3 2011 (dilegalisir di SKPD )
    8. Foto Copy DP3 2012 (dilegalisir di SKPD )

Bahan tersebut diatas dimasukan kedalam Map sebanyak 2 rangkap dan di sampaikan ke Bidang Mutasi dan pengembangan BKD Kota Padang Panjang paling lambat Selasa, 5 Februari 2013.

Contact Person : Fiori Agustian, S.IP –  HP 085263313046,

Terima Kasih

Kasubid Pengadaan, Kepangkatan dan Pensiun PNS BKD Kota Padang Panjang

Musyawarah Pemilihan Ketua Dewan Pengurus KORPRI BKD Kota Padang Panjang

Standar

 

Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang Panjang pada senin 1 Oktober 2012 telah menyelenggarakan Musyawarah Pemilihan Ketua Dewan Pengurus Korpri Unit SKPD Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang Panjang untuk masa tugas 2012 -2017 sebagaimana yang diamanatkan caretaker Ketua Dewan Pengurus Korpri Kota Padang Panjang dalam rangka persiapan menghadapi Musyawarah Pemilihan Dewan Pengurus Korpri Kota Padang panjang.

Musyawarah yang dipimpin oleh Ketua Panitia Pelaksana Musyarwarah Korpri Unit BKD Kota Padang Panjang Ewasoska SH, dan hadiri oleh Kepala BKD Mufrida, SH beserta segenap pegawai dilingkungan BKD termasuk PNS yang diperbantukan di KPU dan Badan Revolving, telah menghasilkan keputusan Penetapan Ketua Dewan Pengurus Korpri UNIT BKD. Berdasarkan hasil voting yang dilakukan oleh 46 peserta musyawarah yang hadir, Ewasoska, SH terpilih sebagai Ketua Dewan Pengurus dengan dukungan sebanyak  32 suara.

Dalam sambutannya sebagai ketua terpilih, Ewasoska mengucapkan apresiasi yang mendalam atas kepercayaan rekan-rekan di BKD untuk memimpin Korpri Unit tersebut dan sangat menyadari bahwa amanat tersebut merupakan beban yang berat kedepannya. Selanjutnya Ketua terpilih dalam waktu dekat akan menunjuk pengurus lainya yang akan membantu di Dewan Pengurus Korpri BKD.  Memang dari kiprah dan kegigihan Ewasoska selama ini termasuk di media sosial untuk memberdayakan kembali Korpri  Kota Padang Panjang yang telah vakum selama beberapa tahun, ditambah lagi dengan ide-ide cerdasnya untuk memberdayakan PNS melalui Korpri, rasanya memang sangat layak kepercayaan itu diberikan kepada Ewasoska. Bahkan sosok ini sangat layak diperjuangkan untuk duduk dalam Kepengurusan Korpri Tingkat Kota Padang Panjang.

Dewan pengurus Korpri Unit BKD yang terbentuk  ini akan mewakili Badan kepegegawaian daerah dalam Musyawarah pemilihan Dewan pengurus Korpri Kota Padang Panjang menurut rencanakan dilaksanakan pada Oktober 2012 ini. Kepada SKPD lain…Ayo semangat segera bentuk Pengurus Di SKPD anda.

Yang Tersisa Dari Perjalanan Observasi Lapangan Diklatpim IV Tahun 2012

Standar

Kegiatan Observasi Lapangan merupakan salah satu kurikulum Diklatpim Tingkat IV yang merupakan bagian integral dari penyelenggaraan Diklat tersebut. Pada pelaksanaan Diklat PIM IV Kota Padang Panjang Tahun 2012, Observasi Lapangan dilaksanakan pada tanggal 21 s/d 25 Mei  2012 dengan Lokus kegiatan Kabupaten Bogor, Jawa Barat.

Pertimbangan untuk memilih Kabupaten Bogor sebagai tempat tujuan Observasi Lapangan antara lain karena Pemerintah Kabupaten Bogor termasuk 10 besar dalam Penilaian Evaluasi Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (EKPPD) pada Tahun 2011 sehingga diharapkan dengan kunjungan Observasi Lapangan ini ada kontribusi ide, pemikiran dan kreatifitas baru yang positif yang didapatkan peserta di Pemkab Bogor untuk di aplikasikan di Padang Panjang,  disamping itu pada kesempatan ini juga dilakukan studi komparatif dan pengujian atas teori yang didapat peserta Diklat di Lokus penelitian.

Pada kegiatan Observasi Lapangan ini, Rombongan dipimpin oleh Kepala BKD Kota Padang Panjang Mufrida, SH serta didampingi oleh Tim dari Bidang Diklat BKD. Sedangkan untuk Penelitian, peserta dibimbing oleh 2 orang Widyaiswara dari Bandiklat Prov Sumbar yaitu Drs Erwin Jamal dan Ir Fauzi Dahlan. Rombongan ini diawali dengan pengiriman Team Advance yang terdiri dari Kabid Diklat beserta PPTK untuk mengurus segala keperluan terkait pelaksanaan OL di Kab Bogor sekaligus  mengkomunikasikan segala kebutuhan dengan pihak Pemerintah Kabupaten Bogor dan Lokus yang akan dituju.

Rombongan OL berangkat pada Minggu 20 Mei 2012 dari Wisma Pangeran sehabis shalat subuh mengingat Pesawat Lion Air yang akan membawa rombongan ke tanah Jawa  dijadwalkan take off dari Bandara BIM sekitar jam 8.00 WIB. Sesuai jadwal, rombongan mendarat di Bandara Soekarno Hatta sekitar jam 10.00. sebelum meluncur ke Kota Bogor sebagai home base, rombongan refreshing sejenak di Kawasan Objek Wisata Ancol sambil menunggu jadwal makan siang. Sehabis Shalat Zuhur baru rombongan meluncur ke Kota Bogor dengan Bis Pariwisata yang telah dipersiapkan . Read the rest of this entry

30 Pejabat Struktural Eselon IV mengikuti Diklatpim Tingkat IV Tahun 2012

Standar

Peserta Diklatpim Tk.IV Kota Padang Panjang tahun 2012

Pemerintah Kota Padang Panjang bekerja sama dengan Badan Diklat Propinsi Sumatera Barat pada Tahun Anggaran 2012 telah menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV  bagi Pejabat Struktural Eselon IV  dilingkungan Pemerintah Kota Padang Panjang pada tanggal 18 April s/d 2 Juni 2012 bertempat di Wisma Pangeran Padang Panjang.

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV merupakan Diklat diperuntukan bagi PNS yang akan menduduki/sudah menduduki jabatan eselon IV agar mampu menjadi sosok aparatur  yang mempunyai kompetensi kepemimpinan yang memadai, memiliki sikap dan perilaku loyal dan taat pada  Negara, bermoral dan bermental baik, professional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa dalam kerangka penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Untuk untuk pencapaian kompetensi dan kondisi tersebut maka perlu dilaksanakan pembinaan melalui Diklat salah satunya Diklatpim IV tersebut. Secara terperinci Diklatpim Tk IV bertujuan untuk

  1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan struktural Eselon IV secara professional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  2.  Menciptakan apatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
  3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan pengayoman dan pemberdayaan masyarakat.
  4. Menciptakan kesamaan Visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.

Adapun sasaran dari pelaksanaan Diklatpim Tk.IV adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan Jabatan Struktural Eselon IV yang harus dimiliki agar dapat memenuhi standar kompetensi pejabat setingkat Eselon IV tersebut, antara lain :

  1. Menjelaskan kedudukan, tugas fungsi organisasi Instansi dalam hubungannya dengan Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia.
  2. Menerapkan konsep dan teknik pengorganisasian dan koordinasi dengan benar, baik dalam hubungan internal maupun eksternal.
  3. Mengoperasionalkan system dan prosedur kerja yang berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan dan tugas instansi.
  4. Melaksanakan prinsip-prinsip good governance dalam manajemen pemerintahan dan pembangunan.
  5. Melaksanakan kebijakan pelayanan prima.
  6. Mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan dan prosedur yangberlaku di unit kerjanya.
  7. Membangun kerjasama dengan unit-unit terkait, baik dalam organisasi maupun diluar organisasi untuk meningkatkan kinerja unit organisasinya.
  8. Menerapkan teknik pengelolaan, penyampaian informasi dan pelaporan yang efektif dan efisien.
  9. Memotivasi SDM dan atau peran serta masyarakat guna meningkatkan produktivitas kerja.
  10. Mendayagunakan kemanfaatan sumber daya pembangunan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
  11. Memberikan masukan bagi perbaikan dan pengembangan kegiatan kepada atasan.

Pada pelaksanaan Diklatpim Tk.IV  Kota Padang Panjang Tahun 2012 mengambil tema :

“MELALUI DIKLATPIM TK.IV KITA TINGKATKAN KOMPETENSI

APARATUR DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN PRIMA DAN

AKUNTABILITAS KERJA GUNA MEWUJUDKAN

KEPEMERINTAHAN YANG BAIK”

Tema tersebut merupakan esktraksi dari keseluruhan maksud, tujuan dan sasaran dari pelaksanaan Diklatpim IV sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Pemerintah No 101 Tahun 2001 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai negeri Sipil  dan Surat Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 541/XIII/10/6/2001 tanggal 10 Agustus 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV.

Penyelenggaraan Diklatpim Tk.IV Kota Padang Panjang Tahun 2012 dimulai pada tanggal 18 April 2012 yang dibuka oleh Wakil Walikota Padang Panjang Edwin, SP yang dihadiri juga oleh beberapa Kepala SKPD, Kepala Badan Diklat Propinsi Sumatera Barat yang bertempat di Aula Wisma Pangeran Padang Panjang. Dalam sambutannya Walikota Padang Panjang melalui Wakil Walikota  menekankan kepada Peserta Diklatpim IV Kota Padang Tahun 2012 untuk tidak menyia-nyiakan kesempatan mengikuti Diklat Kepemimpinan tersebut dalam rangka peningkatan kompetensi dan pengembangan  diri untuk menunjang tugas-tugas kepemerintahan. Walikota menyampaikan bahwa mereka yang terpilih untuk mengikuti Diklatpim merupakan aparatur-aparatur yang dipandang cakap dan punya potensi untuk dikembangkan dimasa depan. Read the rest of this entry

11 Peserta Seleksi Capra IPDN 2012/2013 Kota Padang Panjang Lulus Tes Kesehatan

Standar

Hasil Tes Kesehatan Tahap II Capra IPDN Tahun Ajaran 2012/2013 Propinsi Sumatera Barat telah dimumkan pada Jumat 20 Juli 2012.  Sebanyak 342  peserta dari Kabupaten/Kota Se-Sumatera Barat  dinyatakan memenuhi syarat dan berhak untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya, yaitu Tes Akademik.  (Hasil Tes Kesehatan Tahap II dapat dilihat di Website Propinsi Sumatera Barat  http://sumbarprov.go.id/images/media/HASIL%20KES%20II.pdf  )

Khusus untuk Peserta dari Kota Padang Panjang, sebanyak 11 orang peserta  dinyatakan lulus Tes Kesehatan Tahap II dari 32 orang yang mengikuti rangkai Tes Kesehatan. Untuk diketahui, Tes Kesehatan Tahap II hanya diikuti oleh Peserta yang lulus Tes Kesehatan Tahap I dan Tes Kesamaptaan. Tahapan berikutnya pada  Seleksi Penerimaan Capra IPDN Tahun Ajaran 2012/2013 adalah Tes Akademik.  Berdasarkan Pengumuman pada Website Propinsi Sumatera Barat, Jadwal pelaksanaan Tes Akademik Seleksi Penerimaan Capra IPDN 2012/2013 berdasarkan Surat Mendagri NO.892.1/1743/sj tanggal 8 Mei 2012 tentang Petunjuk Teknis Seleksi Penerimaan Calon Praja IPDN TA 2012/2013 direncanakan akan dilaksanakan pada Tanggal 4 Agustus 2012. waktu dan tempat pelaksanaan tes akan diinformasikan kemudian melalui BKD Provinsi, BKD Kab/Kota.

Kartu ASKES

Standar

ASKES merupakan program pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil dan keluarganya yang dibentuk berdasarkan PP Nomor 69 Tahun 1991. Untuk menggunakan ASKES kepada seluruh peserta Askes dan Keluarganya diberikan Kartu Askes yang berfungsi sebagai identitas/bukti sah yang wajib dimiliki oleh peserta (pegawai negeri sipil, penerima pensiun) dan anggota keluarga (istri atau suami dan anak yang sah atau anak angkat dari peserta) yang tidak dapat dipindahtangankan dan berlaku nasional.

Peserta dan anggota keluarganya tersebut, masing-masing memiliki 1 (satu) Kartu Askes dan didaftarkan pada Puskesmas sesuai dengan tempat tinggal (terdekat) dan distempel kode Puskesmas. Pelayanan yang dijamin PT Askes diantaranya : Rawat Jalan, Rawat Inap, Gawat Darurat, Persalinan, Obat-obatan sesuai dengan DPHO, Kaca Mata, Cuci Darah dan lain-lain.

SYARAT-SYARAT PEMBUATAN KARTU ASKES

  1. Fotocopy KTP yang bersangkutan
  2. Formulir Pendaftaran
  3. Fotocopy SK Capeg / SK PNS ( Yang dilegalisir )
  4. Fotocopy SK Pangkat Terakhir ( Yang dilegalisir )
  5. KP-4
  6. Fotocopy Surat Nikah ( Yang dilegalisir KUA )
  7. Fotocopy Akta Kelahiran Anak
  8. Pas Foto ukuran foto 2 x 3  (kecuali Balita)
  9.  Surat Keterangan Sekolah/PT Bagi Anak diatas 21 tahun

Pelayanan kesehatan yang dijamin oleh PT. Askes adalah sebagai berikut:

  1. Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama (Rawat Jalan Tingkat pertama dan Rawat Inap Tingkat Pertama);
  2. Pelayanan Kesehatan Tingkat Lanjutan (Rawat Jalan Tingkat Lanjutan dan Gawat Darurat / Emergency);
  3. Rawat Inap;
  4. Persalinan;
  5. Pelayanan Obat sesuai Daftar dan Plafon Harga Obat (DPHO) PT. Askes;
  6. Alat Kesehatan yang meliputi:
  •   Kacamata
  •   Gigi Tiruan
  •   Alat Bantu Dengar
  •   Kaki/tangan tiruan
  •   Implant
  1. Operasi, termasuk operasi jantung dan paru;
  2. Haemodialisis (cuci darah);
  3. Cangkok ginjal;
  4. Penunjang diagnostik termasuk USG, CT Scan dan MRI.

Sumber : http://www.inkepeg.net dan Bid.Pembinaan dan Kespeg BKD Kota Padang Panjang